乌什县充分发挥对口援疆资源优势，以“头雁”队伍交流交往交融为契机，推动衢州乌什两地村（社区）结对共建，为培育本地乡村振兴人才搭建平台。

　　“嵌入式”交流。开展“浙疆行·头雁行动”，组织63名村社干部“嵌入”衢州村社基层党建、乡村治理、产业发展等岗位进行为期3个月的学习锻炼，与衢州村社干部结成“师徒”帮带对子，提升基层干部创新意识、服务能力。将衢州市15个“千万工程”示范村和5个乌什县乡村振兴示范村结为共建村，列为乌什村干部实训基地，采取跟岗锻炼、情景模拟、主题研讨会、实地交流访谈等方式，开展党建互助、人才互育、培训互联，深入学习“千万工程”经验。

　　“小组团”帮扶。以“小组团”模式邀请衢州“懂经营、善管理”的5名村党支部书记到乌什县乡镇传经送宝，通过听取一次情况汇报、参与一项具体工作、开展一次产业调研、参加一次工作座谈、进行一次专业授课、结成一对共建村社“六个一”，为发展壮大村集体经济建言献策。开展基层治理、产业发展、富民壮村、农旅融合发展经验分享推介，帮助乌什县结对村引进文旅项目1个，销售农产品20余万元。

　　“云互联”融情。运用互联网加强结对村日常沟通。每月组织两地结对村社召开“线上两委联席会”，每季度由组织部门组织召开两地村支部书记“线上圆桌会”，达到结对村情感融合、业务融汇、理念融通的目标。聚焦资源共享，充分发挥党校在党员教育培训中的主阵地作用，搭建衢乌干部互动交流“云上”学习平台，紧扣基层党建、村集体经济发展、乡村振兴等7个板块设置112门课程，联系衢州12个培训机构，开展主题教学47场次，凝聚育人才促发展强大合力。

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