近年来,黔东南州抢抓干部人才“组团式”帮扶政策机遇,聚焦4个国家乡村振兴重点帮扶县,着力推动干部人才下沉乡村振兴一线,推动受扶县产业、教育、医疗等领域工作成效实现明显提升。

　　强化组织引领,凝聚帮扶合力。州县两级党委成立帮扶工作领导小组,下设教育、医疗、科技3个帮扶工作组(专班),组织、教育、卫健、科技、农业农村等部门协同推动,构建党委统一领导、部门通力协作、多方联动推进的工作格局。建立干部人才联络服务机制,健全调研指导、谈心谈话、交流座谈、跟踪回访等联络服务机制,成立干部人才“组团式”帮扶联络服务工作专班,全面加强“组团式”帮扶工作的组织领导、工作会商和日常联络。2023年以来,邀请帮扶干部人才参加民族文化交流活动2次,组织“组团式”帮扶干部实地参观考察6次,州级组织开展座谈交流经验8次。

　　坚持智志双扶,补齐短板弱项。建立健全“帮扶方为主导、受帮扶方为主体、帮扶双方良性互动”工作机制,医疗帮扶团队将先进办医理念辐射全州,指导修订完善医院管理制度169项;教育帮扶团队指导修订完善听评课、教育教学评价等制度135项,并充分借助广东省新高考改革、新教材与新课程改革实践经验优势,4个重点帮扶县8名帮扶校长积极争取佛山市22所学校教学团队开展相关讲座培训、研讨活动共148次;科技帮扶团队指导制定农民培训、科技宣传、返乡创业等政策措施18项,讲科学、学科学、用科学的氛围日趋浓厚。建立“师带徒”机制,8所受援学校共组建“师带徒”教师团队49个,82名教育帮扶人才结对帮带223名本地教师,佛山市21个“三名工程”工作室与黔东南州23个“三名工程”工作室开展“一对一”“一对多”精准帮扶,通过“小荷工程”“青蓝工程”等强师培育工程,帮带培养人才。

　　强化服务保障,激发帮扶活力。创新放权管理机制,让帮扶干部人才“挂实职、给实权、负实责”,确保帮扶人才全面参与受扶单位核心建设。截至目前,8名帮扶干部人才担任受扶学校校长(普高、职高),主持学校全面工作,74名教育人才担任学校中层以上职务或学科带头人,4名帮扶干部人才担任受扶医院院长,25名医疗帮扶人才担任医院科室负责人。建立党政主要领导联系院(校、团)长、其他班子成员至少联系1名帮扶专家制度,建立一对一联络服务机制,州委组织部部务会成员分片联系帮扶院(校、团)长,及时帮助解决困难和问题。截至目前,州县两级累计收集意见建议300余条,全部采纳办理。全面落实各类激励保障政策,定期对表现突出的帮扶干部进行表扬,在开展各级各类荣誉表彰评选时,向帮扶干部人才倾斜。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):杨丽嫦

　　二审:罗传刚

　　三审:曾 菲

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240417/20240417_619488.shtml
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