-
衡阳县:聚焦“三道关”,打好公务员平时考核“组合拳”
公务员平时考核是加强公务员队伍建设的坚实基础和重要途径,为切实推动公务员平时考核工作落实落细、考准考实,衡阳县认真领会《湖南省公务员平时考核实施办法(试行)》文件精神,聚焦“导向关”“落实关”“运... 查看详情
2022-05-14 -
衡山县:坚持“1234”工作法 推动平时考核落地见效
去年以来,衡山县认真贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,在市委组织部的精心指导下,聚焦四个关键点,运用“1234”工作法,着力推动公务员平时考核工作落地见效,得到上级充分肯... 查看详情
2022-05-08 -
铜仁松桃:“三举措”强化村干部队伍建设
近年来,松桃自治县始终坚持党的领导,坚持优中选优,优中选强,通过“下深水”选人、“强帮带”育人、“高门槛”挑人三方面着手,以严的标准、实的作风、好的措施做好强化村干部队伍建设。 拓宽用人渠道,“... 查看详情
2022-05-07 -
黔东南州丹寨县:推动年轻干部扶上马送一程
乡镇换届工作结束后,丹寨县聚焦做实换届“后半篇文章”,从科学分工协作、培训充电赋能、促进担当实干等方面下好“先手棋”、打好“主动仗”,推动优秀年轻干部扶上马送一程。 肩负使命履新职 “我们结合... 查看详情
2022-05-07 -
铜仁思南:树立重实干导向 锻造高素质铁军——2021年干部选拔任用工作综述
2021年,铜仁市思南县提拔、进一步使用283人,其中,一线干部196人,35岁以下145人,全面完成25个乡镇领导班子换届……持续释放了重基层、重实干、重实绩,大力选拔任用优秀年轻干部的用人导向... 查看详情
2022-05-07 -
平坝区委组织部:“内强素质、外树形象”打造过硬组工干部队伍
平坝区委组织部聚焦组织工作质量提升,以“走在前列、争当表率、大展作为”为总要求,全面从严加强新时代组织部门自身建设,对内增强组工干部素质,对外树立组工干部良好形象,打造一批适应得上、跟进得快、落实... 查看详情
2022-05-07